Rebeca Bautista

Mi nombre es Rebeca Bautista,y llevo trabajando cara al publico desde los 18 años.

Con esa edad tuve la oportunidad de formar parte de una multinacional, que no solo se preocupaba de que sus empleados fueran eficaces,también se preocupaban de que estuvieran formados y adquisieran mucha mas seguridad, asi que nosdotaban de cursos que cara al futuro hemos tenido la posibilidad de poner y practica y de esta manera fijarnos unos pasos a la hora de trabajar.

Comencé como auxiliar,y en menos de un año ascendí a gerente,manejando grupos de 40 trabajadores.

En todos estos años de experiencia profesional,habré realizado unas 1500 entrevistas,lo cual me ha permitido conocer en profundidad a los diferentes tipos de perfiles de candidatos,sus puntos débiles,sus pros a tener en cuenta y que puedan beneficiar a la empresa,los contras ...

Al fin y al cabo queremos que la persona que vaya a formar parte de nuestro proyecto encaje prácticamente al 100%, y para eso hay que seguir una serie de ltros... Hasta llegar al punto estar seguros de que esa persona es la idónea.

Igualmente,debido a este tema, también puedo aportar positivamente muchas pautas,consejos,gestos,y cosas a tener en cuenta a la hora de presentarse a una entrevista de trabajo.

La primera toma de contacto es la más importante,y tenemos que saber como actuar en este caso,dependiendo del puesto de trabajo al que queramos optar, y de esta manera sacar el máximo partido posible para que la entrevista sea un éxito,y pueda aumentar las posibilidades para optar al empleo solicitado.