Ainhoa Gc

Mi metodología se basa en un enfoque eminentemente práctico. Cada clase parte de un caso real que nos permite comprender cómo se aplica la normativa laboral en el día a día. Si trabajamos contratación, analizaremos modelos reales de contratos para identificar sus cláusulas, requisitos legales, plazos y los errores más habituales. Si el objetivo es aprender nóminas, desglosaremos cada concepto retributivo y de cotización hasta comprender el origen de cada importe y la lógica de su cálculo.

Imparto clases tanto presenciales como online, manteniendo en ambos casos una metodología dinámica e interactiva. Trabajaremos directamente sobre documentación real —contratos, nóminas, convenios colectivos, documentos de Seguridad Social o casos prácticos—, favoreciendo un aprendizaje aplicado y alejado de explicaciones excesivamente teóricas.

Cada sesión sigue una estructura orientada a consolidar el aprendizaje: comenzaremos con la explicación de los conceptos fundamentales mediante ejemplos reales, continuaremos aplicándolos conjuntamente sobre supuestos prácticos y, finalmente, propondré ejercicios para que el alumno pueda afianzar los conocimientos y resolverlos con mi seguimiento y corrección.

Adapto el contenido, el ritmo y la metodología a las necesidades de cada persona. El objetivo es que cada alumno adquiera los conocimientos y competencias que realmente necesita para alcanzar sus metas.

Mi principal valor diferencial es la experiencia profesional. Cuento con más de 20 años de trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos y actualmente desempeño funciones como Responsable de Gestión de Personas. Esta experiencia me permite trasladar a mis alumnos no solo el conocimiento de la normativa laboral, sino también la realidad de su aplicación en las organizaciones: la interpretación de convenios colectivos, la gestión de incidencias laborales, la elaboración de contratos y nóminas, los procedimientos disciplinarios y la resolución de situaciones complejas que difícilmente aparecen en los manuales.