Psicólogo con Máster en RRHH; ayudo a estudiantes indecisos, personas desorientadas y quienes buscan cambiar de sector profesional

Mi perfil combina formación en Psicología y en Dirección de Recursos Humanos con experiencia real gestionando personas y procesos de selección. He liderado equipos, diseñado sistemas de evaluación por objetivos, realizado entrevistas de selección y resuelto conflictos organizativos con resultados medibles. A esto se suma un conocimiento actualizado y de primera mano del mercado laboral actual, adquirido a través de mis propios procesos de búsqueda activa de empleo. Mi metodología parte de un diagnóstico inicial de la situación, los intereses y los objetivos de cada persona, evitando recomendaciones genéricas. A partir de ahí, trabajo con un enfoque estructurado y orientado a resultados: optimización de CV y perfil profesional, simulacros de entrevista, identificación de competencias transferibles en procesos de reconversión profesional, y orientación académica basada en un análisis objetivo de intereses y aptitudes. El objetivo es que cada persona llegue a conclusiones propias y accionables, no respuestas prefabricadas. Las sesiones se adaptan al ritmo y necesidades de cada perfil. Incorporo además herramientas de inteligencia emocional y gestión de conflictos, junto con una lectura actualizada de la realidad socioeconómica y laboral actual, para que la orientación sea realista y aplicable. Todo el proceso se apoya en una metodología altamente basada en evidencia, fundamentada en literatura científica y en la práctica profesional, no en intuiciones ni fórmulas genéricas.