Carolina Casiello

Como psicóloga del trabajo hace más de 20 años comencé a tratar la prevención del Riesgo Psicosocial en el marco de la Salud Ocupacional, desde la formación de técnicos en Higiene y Salud Ocupacional, para luego incorporar el tema en las prácticas de gestión de clientes de la industria, empresas de servicios y tecnológicas. También en el ámbito académico en formaciones de grado y post grado de especializaciones en Salud Ocupacional, y Gerentes de Bienestar. Prevenir un corte, un golpe o una lesión postural ocasionada por una máquina es tan importante como prevenir el estrés de una persona que no sabe qué se espera de su trabajo.
Si bien existen muchos riesgos psicosociales que hoy se pueden diagnosticar, prevenir y minimizar mediante procesos de recursos humanos, (como procesos serios de gestión del desempeño que aseguren claridad el rol, comunicación y feedback) me enfoco en la falta de propósito y de sentido en el trabajo. Un riesgo que las organizaciones asumen al contratar a personas que al desconocer el propio propósito difícilmente se puedan alinear al de la organización. El estrés -que tantas vidas se lleva año a año- en mi experiencia es sobre todo provocado por la ignorancia en el propósito personal que conlleva a la falta de sentido en el trabajo. Como respuesta a esta necesidad he desarrollado el MAP Método de Auto reconocimiento de Propósito un proceso de auto conocimiento super intensivo con herramientas de coaching, PNL y psicología positiva. El MAP aplicado a procesos de selección, job crafting y out placement impulsa a que personas y organizaciones puedan trabajar de forma alineada y engaged, activando el flow, en definitiva co creando un TRABAJO FELIZ