Cristina

¡Estás buscando tu primer empleo? ¿O tienes experiencia pero te pones nervioso/a en las entrevistas? Llevo más de cuatro años trabajando en consultorías de selección de personal y me gustaría dedicar este espacio a ayudar a gente que cursa una situación laboral desfavorable.

Mi metodología se basa en abordar todas las fases de un proceso de selección: Profesionalización del cv, prueba de idioma (inglés) y simulación de entrevista mediante role playing, todo esto con un acompañamiento desde un enfoque psicológico y con orientación laboral si es necesario.

Bloques que se trabajarán (Reuniones + contenido digital):


PRIMER CONTACTO

- Causa origen del desempleo (recién graduado/a, despido, falta de motivación....) cómo abordar la situación, motivación, conductas y pensamientos, puesta en marcha.


CURRÍCULUM

- Mejora curricular.
- Qué es necesario y qué sobra.
- En qué se fijan los reclutadores.
- Organización curricular.
- Destaca lo que quieres que vean.

BÚSQUEDA DE EMPLEO

- Cómo dar visibilidad a tu perfil (portales con las mejores ofertas y tips para destacar).

MOMENTO ENTREVISTA

- Cómo afrontar una entrevista.
- Ejercicios de relajación.
- Las primeras impresiones son importantes.
- Investiga la empresa.
- Estructura habitual de las entrevistas. Preguntas habituales y cómo salir airoso/a de ellas.
- Destaca tus puntos fuertes y dale la vuelta a los débiles.
- Qué espera la empresa de ti (y tú de ella).
- Cómo saber si la empresa tiene un modelo tóxico de trabajo.
- Preguntas que hacer al final de la entrevista.


FASE FINAL

¡Enhorabuena! Te han seleccionado, ahora que la queda es;

- Negociación de condiciones y próximos pasos.

Todo esto y mucho más, adaptado a las necesidades y momento vital de cada persona ¿Te apuntas?