Descripción del anuncio
Mi objetivo es transformar la teoría de liderazgo en habilidades aplicables y permanentes. Mi metodología se basa en un modelo activo, inmersivo y centrado en el alumno:
Aprendizaje Activo y Estudio de Casos: Utilizaremos casos reales de empresas líderes y situaciones de crisis para que los estudiantes debatan, analicen y propongan soluciones de liderazgo efectivas.
Simulaciones Reales y Role-Playing: Implementaré ejercicios de simulación de alta fidelidad (negociaciones, gestión de stakeholders y manejo de cambios organizacionales) para que los alumnos experimenten la presión de las decisiones de liderazgo en tiempo real.
Coaching Personalizado y Retroalimentación 360°: Cada estudiante recibirá coaching individualizado basado en sus fortalezas y áreas de mejora. Se utilizarán herramientas de retroalimentación de pares (360°) para promover la autoconciencia y el desarrollo de un estilo de liderazgo ético y auténtico.
Este enfoque garantiza que los futuros líderes no solo entiendan la teoría, sino que salgan del aula con la confianza y las herramientas prácticas para influir positivamente en cualquier organización.