Gustavo

Ayudo a líderes a convertir sus equipos en sistemas que rinden de forma autónoma. He acompañado a 11 equipos empresariales: 10 alcanzaron sus objetivos de negocio clave y, en conjunto, han generado más de 10 M€ de facturación.

Cómo trabajo (100 % online)
– Diagnóstico inicial (semana 1): sesión 1:1 + cuestionario al equipo para medir el punto de partida.
– Sesiones quincenales de 60 min por videollamada, centradas en retos reales del día a día.
– Plan de acción entre sesiones con compromisos concretos y seguimiento asíncrono.
– Revisión de resultados cada 3 meses frente a los indicadores definidos al inicio.

KPIs que medimos
– Cumplimiento de objetivos del equipo: % de objetivos trimestrales alcanzados.
– Autonomía: reducción de decisiones que escalan al líder.
– Feedback: nº de conversaciones de feedback estructurado al mes.
– Clima y compromiso: puntuación del equipo en encuesta de pulso (antes / durante / después).
– Ejecución: % de compromisos de cada sesión cumplidos antes de la siguiente.

Formación en Coaching de Negocio y Liderazgo Organizacional, experiencia con equipos en España, India y Corea del Sur, y un pasado como futbolista de alto rendimiento: sé que el rendimiento colectivo se entrena y se mide.