Ivette Perez Perez Panta

Profesional de Recursos Humanos con más de 8 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, especializada en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo orientados al fortalecimiento de competencias organizacionales. Cuenta con una sólida trayectoria en empresas de distintos rubros, liderando procesos de diagnóstico de necesidades de formación (DNC), planificación de planes anuales de capacitación y ejecución de programas presenciales y virtuales enfocados en habilidades blandas, digitales y de negocio. Posee experiencia en la gestión de plataformas de aprendizaje (LMS), administración de proveedores, control presupuestal y seguimiento de indicadores clave de capacitación (KPIs), asegurando la efectividad de las iniciativas formativas. Ha desarrollado e implementado programas de desarrollo del talento como mentoring, coaching, feedback 360 y planes de desarrollo individual (PDI), contribuyendo a la mejora del desempeño y al crecimiento profesional de los colaboradores. Asimismo, ha liderado proyectos de innovación en aprendizaje como programas de habilidades digitales y power skills, integrados a estrategias corporativas de desarrollo. Cuenta con certificación en coaching profesional, metodología DISC y formación internacional en gestión de recursos humanos, lo que complementa su enfoque integral en el desarrollo del talento. Su experiencia incluye además la creación de experiencias de aprendizaje y la gestión de programas de inducción y capacitación para nuevos colaboradores, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo dentro de las organizaciones. Su enfoque se caracteriza por ser estratégico, práctico y orientado a resultados, alineando las necesidades del negocio con soluciones formativas que potencian el desempeño individual y colectivo.