Licenciada en Relaciones laborales con +5 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo, Gestion de Equipos y Liderazgo .

Como método me resulta efectivo basarme en el aprendizaje activo y colaborativo, utilizando recursos como imágenes, videos, historias , actividades y encuestas en tiempo real para mantener el dinamismo. Estructuro las sesiones bajo el modelo de micro-learning, entregando contenido en bloques ágiles que facilitan la retención y aplicación inmediata. Priorizo el uso de casos prácticos y simulaciones que conectan la teoría con los desafíos reales del entorno laboral.