Descripción del anuncio
1. Primera sesión. Recopilación de información.
• Escucha activa: situación actual, motivaciones, barreras percibidas
• Revisión de trayectoria (formación, experiencia, intereses)
• Definir objetivo conjunto (encontrar empleo, cambiar de sector, opositar…)
2. Sesiones intermedias - Herramientas
• CV y carta de presentación (adaptados a cada oferta)
• Simulacros de entrevista con feedback
• Estrategias de búsqueda activa (portales, networking, contacto directo)
• Si aplica: planificación de estudio para oposiciones
3. Seguimiento
• Revisar avances cada 1-2 semanas
• Ajustar estrategia según resultados (candidaturas enviadas, entrevistas)
• Reforzar motivación y gestionar la frustración si el proceso se alarga
4. Cierre
• Evaluar objetivos cumplidos
• Dejar herramientas para que la persona sea autónoma a futuro