Patricia Camiña Soutullo

Con experiencia de más de treinta años trabajando con personas, decidí formarme para conseguir que los equipos de trabajo sean lo más eficientes y eficaces posibles en las variables de gestión profesional, incidiendo a la vez en aspectos como la comunicación, la gestión emocional para promover la autonomía del mismo.

Está intervención dual consigue el doble objetivo de mejorar los tiempos de trabajo reales del líder en sus funciones más estrategicas y aumentar la independencia y responsabilidad del equipo.

De este modo se genera sinergia de trabajo común alineado con el proyecto creando un buen clima laboral y la persona líder del proyecto crea desde sus funciones cometidos acordes con su puesto de responsabilidad