Sandra Gómez Romero

Formadora E-learning especializada en Prevención de Riesgos Laborales, poniendo a su disposición una combinación de conocimientos técnicos, competencias docentes y experiencia profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral.

Soy Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Asimismo, dispongo del Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110), que me capacita para diseñar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas en modalidad presencial y de teleformación.

Mi trayectoria profesional me ha permitido adquirir una visión práctica de la prevención, participando en la elaboración de evaluaciones de riesgos, investigaciones de accidentes, procedimientos de trabajo, documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), planes de emergencia, acciones de sensibilización y asesoramiento preventivo a empresas de diferentes sectores.

Deseo orientar mi desarrollo profesional hacia la formación online, donde considero que puedo aportar un importante valor añadido. Me interesa especialmente el diseño de contenidos didácticos, la tutorización de alumnos y la creación de experiencias de aprendizaje que faciliten la comprensión de una materia tan técnica como la prevención de riesgos laborales.

Entre mis competencias destaco:

* Diseño y planificación de acciones formativas en modalidad e-learning.
* Elaboración de contenidos didácticos adaptados a diferentes perfiles profesionales.
* Tutorización y seguimiento del alumnado en plataformas de teleformación.
* Elaboración de material técnico y documentación preventiva.
* Capacidad para transformar la normativa en contenidos claros, prácticos y aplicables.
* Habilidades de comunicación, organización y orientación al aprendizaje.

Me adapto con facilidad al uso de nuevas herramientas digitales y plataformas LMS, mostrando una actitud de aprendizaje continuo y mejora permanente. Mi objetivo es contribuir a que la formación en prevención resulte útil, cercana y aplicable al puesto de trabajo, favoreciendo una verdadera cultura preventiva.

Estaré encantada de ampliar cualquier información sobre mi trayectoria profesional y conocer las necesidades de su organización en una entrevista.