Los managers viven en una posición “sandwich” entre dirección y equipos, y cuando no cuentan con estructura ni herramientas de autogestión, la estrategia —por buena que sea— se pierde en el día a día.
Lo sé también por experiencia propia, tras atravesar un burnout: el liderazgo sostenible empieza por algo que rara vez se enseña: autoconocimiento, gestión emocional y un método claro para gestion...
Los managers viven en una posición “sandwich” entre dirección y equipos, y cuando no cuentan con estructura ni herramientas de autogestión, la estrategia —por buena que sea— se pierde en el día a día.
Lo sé también por experiencia propia, tras atravesar un burnout: el liderazgo sostenible empieza por algo que rara vez se enseña: autoconocimiento, gestión emocional y un método claro para gestionar el trabajo.
Combino mi experiencia de más de 15 años como Directora Retail con el Coaching co-activo. Esto me permite acompañar a los managers desde dos dimensiones: la realidad del negocio y su desarrollo integral, con un enfoque muy práctico y aplicado a su realidad diaria.
Mi misión es el desarrollo de managers y directores para que evolucionen de la gestión operativa al liderazgo efectivo de equipos, reforzando a la vez su auto-liderazgo, equilibrio personal y capacidad estratégica.
-->PARTICULARES- MANAGERS Y PROFESIONALES:
Programas Coaching, Mentoría equilibrio vital, y liderazgo de equipos. Acompañamiento managers y directivos que, a nivel personal, viven altos niveles de presión, estrés y desequilibrio derivados del rol.
-->SERVICIOS PARA EMPRESAS : Diseño e imparto programas de formación y coaching para managers, en formato individual y grupal, enfocados en:
• Auto-liderazgo, Mentalidad y gestión emocional
• Gestión del tiempo, trabajo estratégico y toma de decisiones.
• Liderazgo de personas y rol líder-coach
• Comunicación y desarrollo de equipos autónomos
Trabajo principalmente con empresas de Retail y Servicios, acompañando la transformación de managers técnicos en líderes capaces de desarrollar personas y sostener resultados.
mi visión: Fomentar el bienestar laboral en un contexto de presión e incertidumbre. Porque otra forma de trabajar, enfocada, tranquila y serena, es posible. Acompañar a directivos como tú a liderar con claridad, serenidad y confianza.
Porque cuando un líder se transforma (se ordena, enfoca y se auto-gestiona), el cambio llega a todo el equipo y a la organización.
gracias
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