Ricard Nuñez Fugarolas

Soy responsable del área laboral de un grupo hotelero, donde coordino nómina, contratación y relaciones laborales en un entorno multicentro. Compagino esta actividad con la docencia en el Máster en Recursos Humanos de la Universidad de Girona, donde imparto formación sobre transformación digital, inteligencia artificial y uso de ERPs aplicados a la gestión jurídica laboral y de recursos humanos.

Doy clases y formación en dos ámbitos: derecho laboral y gestión de RRHH por un lado, e inteligencia artificial aplicada al trabajo por otro. En ambos casos parto de casos reales de mi propia práctica profesional, no de teoría desconectada de la realidad del día a día de una empresa. Creo que la mejor forma de entender una norma laboral o una herramienta de IA es viendo cómo se aplica a un problema concreto, así que estructuro las clases en torno a supuestos prácticos: una contratación, una nómina con incidencias, un caso disciplinario, o cómo automatizar una tarea repetitiva de RRHH con IA.

Trabajo tanto con profesionales que necesitan actualizar o reforzar conocimientos de derecho laboral y RRHH, como con personas que quieren empezar a aplicar inteligencia artificial en su trabajo diario, sin necesidad de conocimientos técnicos previos. Adapto el ritmo y el contenido a cada alumno: mismo temario, pero explicado de forma distinta según se venga del mundo jurídico, de RRHH o de fuera del sector.