Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés

Trucos y consejos para dejar a tus entrevistadores con la boca abierta

Si ya nos ponemos nerviosos al tener una entrevista en español, al hacerlo en otro idioma los nervios no es que disminuyan. En este artículos te cuento algunos consejos, vocabulario y expresiones que te harán quedar genial durante una entrevista en inglés.

Prepara tu entrevista

Vocabulario específico

Para hablar de habilidades en el presente se usa el verbo modal can, para hablar de habilidades en el pasado se utilizacould. Aquí te dejo algunas de las habilidades más comunes con las que poder describirte.

  • Organisation
  • IT/Computing
  • Administration
  • Numeracy
  • Customer service
  • Interpersonal skills

Como preparar una entrevista de trabajo en inglés
Uno de los motivos más habituales por los cuales nos decidimos a aprender inglés es para conseguir un buen puesto de trabajo. Y el...

  • Public speaking
  • Written communication
  • Initiative
  • Data analysis
  • Decision-making
  • Teamwork
  • Research
  • Fluent in languages
  • Attention to details
  • Work well under pressure
  • Able to drive
  • Project management

Clases de inglés

Consejos para preparar una entrevista

Cuando las empresas buscan personal, a menudo establecen una serie de criteriosque utilizan para encontrar a los candidatos que más se ajustan al puesto de trabajo(p. e. dos años de experiencia o tener un grado en un área específica). Si eres preseleccionado para una entrevista, asegúrate de llevar los deberes hechos: investiga todo lo que puedas sobre la empresa, sus productos, mercados, competidores, etc. Si puedes, pídele a un amigo que te ayude a preparar la entrevista. Esto te ayudará a aumentar tu confianza en ti mismo.

Es probable que la entrevista la realicen un grupo de entrevistadores, incluyendo a tu futuro jefe. No olvides hacer contacto visual con todos tus entrevistadores al hablar. Recuerda que el lenguaje no verbal es importante, dar un buen apretón de mano y hablar en voz alta y clara. Esto te ayudará a crear una buena impresión.

Este es el vocabulario que necesitarás para una entrevista de trabajo en inglés
Actualmente, las empresas piden candidatos que dominen varios idiomas. Cada vez es más frecuente que nos enfrentemos a un mundo pr...

Una entrevista es como tener unacita.Una entrevista son dos personas hablando para decidir si les conviene trabajar juntos. Por lo tanto, tienes que "venderte" lo mejor posible. Señala todos los aspectos positivos de tu personalidad, tu experiencia en el campo, por qué quieres trabajar en esa empresa (por eso es importante investigar a la empresa antes de ir a la entrevista), y sobre todo, explícales a tus entrevistadores qué es lo que puedes aportar a la empresa.

Tell me about yourself

La pregunta principal y la primera siempre es que cuentes un poco sobre ti. La manera en la que contestes a esta pregunta será vital para determinar el resto de la entrevista y si a los entrevistadores les interesas como posible candidato al puesto.

Se muy claro al contestar y no preguntes "What do you want to know?". Eso hará pensar que no sabes qué responder y que están perdiendo el tiempo contigo. Los entrevistadores al hacer esta pregunta lo que de verdad quieren decir es: ¿qué experiencia, habilidades o conocimientos tiene para el puesto que estoy intentando ocupar?

Sería muy útil que antes de ir a la entrevista pensaras en las competencias que serían más útiles para el puesto de trabajo. Y así, saber qué decir cuando te hagan esta pregunta.

Otras preguntas típicas de entrevista

  1. What do you know about this company, business or organisation?
  2. Why are you applying for this job?
  3. How would you describe yourself?
  4. What are your major strengths?
  5. What are your greatest weakness?
  6. What type of work do you like to do best?
  7. What are your interests outside of work?
  8. What accomplishment thus far in your life, gave you greatest satisfaction?
  9. Where do you see yourself in five years from now?
  10. What are your goals in life?

The 50-50 Rule

Se ha observado que, en general, las personas que son contratadas son aquellas que hablan y escuchan a partes iguales. Es decir, 50 % escuchan a sus entrevistadores y el otro 50 % hablan. Esto se debe, según un estudio, a que si hablas demasiado sobre ti mismo el entrevistador podría pensar que no te importa la empresa. Y si hablas muy poco, podría pensar que tienes algo que esconder. Por lo tanto, es importante mantener el equilibrio entre hablar y escuchar.

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