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Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés

Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés

Al prepararnos para una entrevista de trabajo en inglés, es importante investigar primero la empresa y el puesto específico que estamos solicitando. Luego, debemos preparar una lista de preguntas para hacerle al entrevistador, así como practicar nuestras habilidades para hablar y escuchar en inglés. Finalmente, es importante vestirse profesionalmente y llegar a tiempo a la entrevista.

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1. Primero, preparar una lista de preguntas para hacerle al entrevistador sobre la empresa y el puesto, porque así demostraremos interés genuino por la empresa como proyecto (en vez de parecer que estamos enfocados únicamente en el dinero). Investiga la empresa y el puesto que estás solicitando para que puedas hacer preguntas informadas y demostrar tu interés en el puesto.

Estas preguntas pueden ser del tipo:

  1. ¿Qué inspiró la fundación de la empresa?

  2. ¿Cuáles son los valores fundamentales de la empresa?

  3. ¿Cómo describiría la cultura de la empresa?

  4. ¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta la empresa?

  5. ¿Cuáles son las mayores oportunidades a las que se enfrenta la empresa?

  6. ¿Cuáles son las áreas clave de enfoque para la empresa?

  7. ¿Cuáles son las ventajas competitivas de la empresa?

  8. ¿Cuáles son las mayores amenazas para la empresa?

  9. ¿Cuál es la visión estratégica de la empresa?

  10. ¿Cómo planea la empresa alcanzar sus objetivos?

  11. ¿Cuáles son las fortalezas competitivas de la empresa?

  12. ¿Cuáles son las debilidades competitivas de la empresa?

  13. ¿Cuál es la estrategia competitiva de la empresa?

  14. ¿Cuáles son los objetivos de la empresa?

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2. Prepara una lista de preguntas para hacerle al entrevistador sobre los trabajadores de la empresa y la dinámica para el trabajo en equipo:

1. ¿Cómo son los empleados?

2. ¿Cómo es la dinámica del equipo?

3. ¿Los equipos suelen trabajar bien juntos?

4. ¿Cuáles son algunos desafíos comunes que enfrentan los equipos?

5. ¿Qué puede hacer la gerencia para ayudar a los equipos a trabajar mejor juntos?

6. ¿Existen políticas o procedimientos específicos para promover el trabajo en equipo?

7. ¿Qué oportunidades de capacitación o desarrollo están disponibles para ayudar a los empleados a trabajar mejor en equipo?

8. ¿Cuáles son algunas de las mejores prácticas para el trabajo en equipo que los empleados deben conocer?

9. ¿Cuáles son algunos errores comunes que cometen los equipos?

10. ¿Cómo pueden los equipos superar los desafíos y trabajar juntos de manera más efectiva?

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3. Prepara una lista de preguntas para hacerle al entrevistador sobre los desafíos que implica el puesto:

  1. ¿Cuáles son los principales desafíos que conlleva este puesto?

  2. ¿Qué tipo de personalidad crees que destacaría en este papel?

  3. ¿Cuál diría que es la habilidad más importante para este puesto?

  4. ¿Cuáles son las quejas más comunes que escucha de los empleados en este puesto?

  5. ¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta actualmente la empresa?

  6. ¿Cómo describiría al candidato ideal para este puesto?

  7. ¿Qué requisitos requiere para este puesto?

  8. ¿Qué cualidades le gustaría ver en un candidato exitoso?

  9. ¿Cuáles son sus expectativas para este papel?

  10. ¿Qué desafíos anticipa que enfrentará el candidato exitoso en este puesto?

4. Debemos asegurarnos de estar familiarizados con las preguntas comunes de las entrevistas que se hacen en inglés. Hay muchas preguntas comunes en las entrevistas de trabajo y jamás debemos dar respuestas improvisadas, sino que necesitamos pensarlas con tiempo para contestar de la manera más honesta posible mientras que el mismo tiempo contestemos de manera que nos favorezca. Aquí hay unos ejemplos de preguntas que debemos entrenarnos muy bien para poder responder de manera positiva y segura, porque muchas veces de ello depende la contratación:

  1. Cuéntame sobre ti

  2. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

  3. ¿Por qué está interesado en esta posición?

  4. ¿Qué experiencia tienes en este campo?

  5. ¿Cuales son sus metas para el futuro?

  6. ¿Porque deberíamos contratarte?

  7. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

4. Practica tus habilidades para hablar y escuchar en inglés para que puedas comunicarse de manera efectiva durante la entrevista. Si practicas esta conversación con un tutor cualificado podrás estar completamente seguro de no cometer errores y dar una primera impresión impecable. Un currículum profesional y actualizado es esencial, y seguramente tu profesor podrá ayudarte a conseguirlo.

Hoy en día, no podemos dejar nuestro futuro en manos de la fortuna. Hoy en día contamos con herramientas que nos harán destacar de entre el resto de candidatos, así que ¡usemos todo aquello que nos ayude a conseguir nuestros objetivos!

¡Buenas suerte en tu entrevista!

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